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南昌高新区优化全生命周期服务打造一流营商环境品牌工作方案

2024-12-30 00:00

为深入贯彻省市营商环境优化升级改革举措,聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求,牢固树立“人人都是营商环境,事事关乎营商环境”的理念,以企业需求和满意为导向,加快构建南昌高新区全覆盖的企业服务体系,特制定如下方案。

一、工作目标

充分发挥高新区政策优势和产业特色,以企业需求为导向,以深化改革为动力,以优化服务为核心,聚焦企业发展全生命周期,着力推动解决营商环境领域企业群众反映强烈的痛点、难点、堵点和“中梗阻”问题,对标“政策最优、成本最低、服务最好、办事最快”“四最”营商环境,着力打造全省营商环境一流标杆示范园区,为安商、留商、育商、壮商、以商招商打下坚实基础,为推动高新区高质量发展提供有力支撑。

二、工作要求

围绕“整合管理资源、提升服务效能、优化营商环境、保障企业发展”,遵循“协同服务、无缝对接、全面覆盖、职责到人”的原则,聚焦企业全生命周期服务、涉企执法等重点工作,探索实施“企业吹哨、专员报到”的服务机制,合力构建高新区“无事不扰、有呼必应”的营商环境品牌,着力推动解决制约企业发展的困难和问题,全面助推企业发展壮大。

(一)搭建企业网格化管理服务体系

1.工作分工。按照分类分层管理原则,结合区内各部门(单位)工作职责,将全区企业按照规模、类型,划分为“五上”(规模以上工业、限额以上批零住餐业、规模以上服务业、资质以上建筑业企业和房地产)企业、规限下企业、其他企业三大类。

(1)“五上”企业由各行业主管部门负责常态化服务工作。规模以上工业企业由区科经局牵头,区投促局配合;限额以上批零住餐企业由区投促局牵头,区科经局、区党政办配合;规模以上服务业由区科经局牵头,区建管局、区社发局、区组织部、区党政办按职责分工配合落实;资质以上建筑业企业和房地产企业由区建管局负责。

(2)规限下企业,按照“条块结合、以块为主”的原则,区新经济中心、区企服中心总牵头,两镇两处(昌东镇、麻丘镇、艾溪湖管理处、鲤鱼洲管理处)负责落实具体服务。工作架构为:区新经济中心负责统筹两镇两处做好辖区内规限下企业服务具体工作;区企服中心负责统筹企业诉求问题处理工作,做好问题分办、跟进反馈等。

(3)其他企业。一是区内新引进企业原则上由招商引资责任部门负责。龙旗系、华勤系、美晨系、中微系、兆驰系、欧菲系、小传系由区投促局负责做好常态化对接服务工作。二是航空类企业,统一由航管委负责做好企业服务工作。

2.工作内容。以企业需求为导向,切实解决企业办事的痛点、难点、堵点问题,为高新区企业迁入、发展、迁出提供全链条、全过程、全生命周期服务。

(1)投前阶段服务精细化。帮扶重点项目加快办理项目备案、规划许可、施工许可等前期手续,积极协调相关部门协同做好土地、资金、用能等项目要素保障,为项目建设所需供电、供气、供水、排水、网络接线等提前做好部署安排,真正实现让项目少跑路、快办事,推动项目尽早开工尽早投产。(牵头部门:区项目中心;责任部门:区投促局、区建管局、区社发局、区行审中心、高新招商集团、两镇两处)

(2)投后阶段服务系统化。针对企业重点关注事项,由区各职能部门(单位)提供政策宣贯、融资支持、科技创新、企业培育、人才引育等全生命周期服务。

一是常态化跟踪服务。根据分工,各牵头部门要建立起常态化企业走访机制,在不打扰企业正常生产经营的情况下,做好政策宣讲、项目申报等企业服务工作,将“服务企业联系卡”送企入户(详见附件1),增强与企业联系的紧密度,为高新区在全省营商环境评价满意度测评工作中打下坚实基础。(责任部门:区内企业服务各牵头部门、单位)

二是企业诉求闭环管理。服务过程中,对于企业诉求,各挂点部门(单位)应按照应办尽办原则,及时解决;若本部门无法处理的,应按程序提交至区企服中心,及时办结(具体流程详见附件1)。(责任部门:区内企业服务各牵头部门、单位)

三是搭建企业融资协调机制。依托江西省融资信用服务平台,线上收集汇总需求清单,精准帮助企业对接各类融资机构,协助企业解决融资难、融资贵等问题。(牵头部门:区科经局;责任部门:区财政局、区组织部、区投促局、区社发局、两镇两处)

四是推进企业科技创新工作。建立科技型企业培育库,分类指导,为企业量身定制发展方案;建立产研精准对接机制,推动科研院所研发机构聚焦区内主导产业、重点企业发展方向,针对性引进项目团队,让“院所科研清单”与“企业需求清单”更加适配。(牵头部门:区科经局;责任部门:区组织部、区投促局、两镇两处)

五是扎实做好企业升规培育。分类分层建立起“五上”企业项目培育库,做到精准发力、精细服务、精确跟踪,全力以赴指导帮扶小微企业升规过程中存在的难点堵点问题,强化政策引领,加大资金支持,力促辖区内小微企业尽快达标上规,应统尽统。(牵头部门:区新经济中心;责任部门:区科经局、区投促局、区建管局、两镇两处)

六是加强人才引育工作。通过产教联合体促进政校企合作,开设企业“订单班”“冠名班”,建立“厂中校”,推动技能人才培养与产业人才需求无缝衔接。不断完善“南昌高新人才码”,为区内人才提供服务保障。(牵头部门:区组织部;责任部门:区党政办、区科经局、区投促局、区社发局、两镇两处)

(3)强化企业迁出预警。各部门(单位)要第一时间掌握企业动态,提早捕捉企业发展过程中的趋势性、苗头性问题,强化企业外迁动态监测。如发现企业经营异常,及时与区市监、税务部门联系,提前预警,快速响应,着力帮扶解决企业存在的发展难题,为企业稳步健康发展保驾护航。(牵头部门:区内企业服务各牵头部门、单位;责任部门:高新税务局、高新市场监管局、两镇两处)

3.工作机制。为进一步畅通企业诉求处理渠道,及时响应企业诉求,构建标准化、规范化、高效化的企业诉求全流程办理机制(具体详见附件2)。

一是首问负责制。承办企业诉求主体责任单位为首问责任单位,具体承办人员(或企业服务专员)为首问责任人,负责企业反映问题规范答复、引导、办理、反馈有关事项。

二是限时办结制。通过线上线下各渠道归集建档企业问题后,由区企服中心于1个工作日内根据企业诉求涉及部门(单位)进行转办分办,牵头部门、主办部门及相关部门及时处理回复:简单事项1个工作日,一般事项3个工作日,涉及多部门诉求件或复杂事项7个工作日内办结。如有特殊时间节点要求或暂不能给予企业确切解决方案的复杂问题,办结时间可视情予以适当延长,但必须在3个工作日内给予企业解释性回复。

三是“三级调度”机制。对于企业诉求问题解决实行“三级调度”:牵头部门调度为三级调度,牵头部门无法解决的问题,提请牵头部门分管委领导进行二级调度,分管委领导无法解决的问题,提请主要领导进行一级调度。采取会议调度和现场调度相结合的方式,着力推动企业诉求解决,做到事事有回音、件件有着落。

四是跟踪回访销号制。由首问责任单位将诉求处理结果反馈至企业,区企服中心开展电话回访,对于回访不满意事项要记录具体原因,并在1个工作日内反馈至首问责任单位和牵头部门或主办部门。由牵头部门或主办部门向企业进行解释,并向首问责任部门提出销号申请。

(二)优化企业执法服务工作

1.开展涉企柔性执法改革。实行包容审慎执法,对轻微违法行为“首违不罚、以管代罚”,杜绝执法“一刀切”,让执法既有“力度”又有“温度”。严禁超标或超范围查封、扣押,最大限度降低对企业正常生产经营活动的影响。(牵头部门:区应急局;责任部门:区组织部、区建管局、区社发局、高新法院、高新公安分局、高新检察院、高新市场监管局、高新消防大队、两镇两处)

2.严格实行“企业安静日”“法码同行”制度。每月1日至23日,除涉及安全生产、食药安全、环境保护等法律法规规定,以及突发事件、投诉举报、案件查处或上级部署等特殊原因外,各有关部门原则上不得开展一般性的检查活动,最大限度减少对企业正常生产经营的干扰。确需开展的,需按照“法码同行”工作方案进行提前报备,即检查前,执法部门(单位)须扫描“执法计划码”报备检查计划;检查结束后,市场主体可通过微信客户端扫描营业执照二维码,对执法行为进行评价,反馈意见建议。未履行报备程序入企检查的执法部门,区内企业可以不予接待。(牵头部门:区应急局、区科经局;责任部门:区组织部、区建管局、区社发局、高新法院、高新公安分局、高新检察院、高新市场监管局、高新消防大队、两镇两处)

三、工作保障

(一)广泛宣传。充分利用高新区官方网站、微信公众号、新闻媒体等多种线上渠道,结合服务专员线下走访等方式,对此方案进行全面宣传。不定期开展营商环境相关系列活动,如政策宣讲会、企业座谈会等,增强企业对全区营商环境及企业服务的认知度和满意度。

(二)资金支持。根据高新区优化营商环境工作的实际需求,科学编制年度预算,合理安排优化营商环境工作经费,用于支持企业服务体系建设、政策落实、宣传培训等工作,保证各项任务切实落到实地。

(三)考核激励。每季度组织辖区企业对涉企服务的职能部门、驻区机构和镇(处)进行满意度评价打分,将评分结果与年度综合考核体系挂钩,在绩效考核和目标管理考核的营商环境指标中设置3个得分档次,激励各部门(单位)担当作为,为企业提供更为专业、优质、贴心的服务(具体考核细则以区组织部印发的最新考核方案为准)。

    (四)全面督导。走访企业时要始终严守工作纪律和廉洁自律的各项规定,不得弄虚作假、搞形式主义;不得增加企业负担,影响企业正常生产经营活动;不得接受企业馈赠、宴请或娱乐消费等。若发生工作应对迟缓、履职不力、推诿扯皮导致的影响全区营商环境推进及考核工作的现象,由区科经局报区党工委提出督办要求,区党政办、区纪检监察工委视情对相关责任人及分管领导予以严肃督办、问责。

政策咨询服务信息
咨询服务机构:高新区管委会科技创新与经济发展局
咨询服务联系人:徐紫薇
咨询服务电话:0791-88681209
咨询服务地址:南昌市高新区管委会科技创新与经济发展局(高新区昌东大道7299号)


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南昌高新技术产业开发区
南昌高新区于1991年3月创建,1992年11月被国务院批准为国家级高新区,是江西省首个国家级开发区。区域面积286平方公里,下辖两镇两处,常住人口近50万人。2023年GDP实现1002.1亿元,同比增长4.2%,是全省首家GDP超千亿元的开发区;园区工业营收3309亿元,占全市比重达52%;财政总收入139亿元,一般公共预算收入32亿元,同比增长5.7%,税占比80.3%,列全市第一。在全国178家国家高新区综合排名中连续八年进位赶超排名第22位,在全省开发区综合考评中连续6年位列第一。一是坚持项目带动,持续做大产业集群。围绕省“1269”行动计划和市“8810”行动计划,深耕细作主导产业,制定高新区“4610”行动计划,打造了电子信息、新材料两大“千亿级”产业,航空制造、医药健康两个“百亿级”产业。2023年全区营收10亿元以上企业65家,其中百亿级企业10家,1000亿、500亿、200亿级企业各1家。省级制造业单项冠军企业7家、省级“专精特新”中小企业163家,分别占全市的54%、28%。围绕龙头企业延链补链强链,2023年推动存量企业新上项目50个,新引进亿元以上项目107个。特别是电子信息产业已获得国家新型工业化产业示范基地、江西省5G产业基地等称号,连续3年成功获评江西省五星级产业集群,集聚了华勤、龙旗、美晨全国前三的移动智能终端ODM龙头企业,90%以上手机一级零部件实现区内配套,形成了本地1小时采购配套物流圈。2023年移动智能终端出货量1.56亿台,其中智能手机9306.7万台,占全球智能手机总出货量的8%。全球品牌手机出货量第四、被称为“非洲手机之王”的传音控股年产2500万台整机项目实现当年开工、投产,当年实现出口46.4亿元;南昌华勤笔记本电脑出货量约1200万台,出货量排全球ODM代工企业第三;投资50亿元的龙旗AI笔电项目正在加速建设,全部达产后将年产各类移动智能终端产品1亿台。光电产业拥有从基础材料、终端应用到芯片封装、关键设备的全产业链自主知识产权,硅衬底LED技术获得国家发明一等奖,成功打破美日垄断,在全球率先实现LED领域硅衬底氮化镓技术产业化,手机闪光灯和移动照明出货量、LED芯片产能及销量、关键设备MOCVD市占率、小间距LED面板(COB)产能均位居全球第一。2023年电子信息产业实现营收超1500亿元。航空产业方面,集聚了航空工业洪都、商飞(江西)2家整机制造央企、2家航空发动机制造企业、45家配套企业、6家科研机构和全国首个省局共建的民航适航审定中心,C929复材机身段集成化生产项目正式开工建设,初步形成覆盖设计、试验试飞、审定、制造、交付等环节的产业体系,累计在昌交付ARJ21飞机40架,占全国交付总量的1/3左右。2023年航空产业实现产值超216亿元。新材料产业方面,聚集了世界500强江铜集团、江钨控股集团、方大特钢等三大材料龙头企业及十余家精深加工产业链企业,拥有江铜技术研究院、江钨先进材料研发中心、方大钢铁创新研究院等三大材料方向研发中心。2023年新材料产业营收超1200亿元。医药健康产业方面,聚集了济民可信、华润江中等180余家医药知名企业,勃林格殷格翰年产290亿羽份禽类疫苗项目签约落地,形成以医药研发生产、医疗器械、医药流通和医药技术服务等完整的医药健康产业体系,是全国第二家“国家医药国际创新园”、全省唯一的“中成药创新型产业集群示范基地”。2023年医药健康产业营收146亿元。数字产业方面,拥有“国家火炬计划软件产业基地”“国家数字出版基地”“国家级文化和科技融合示范基地”等国家级金字招牌,引进了抖音集团等项目,聚集了泰豪、博微等一批细分领域“单打冠军”企业。2023年,全区省级数字经济重点企业有23家,规上数字经济核心产业营收突破1400亿元,占全市比重均超过50%。二是坚持产研融合,持续做强科技创新。围绕产业链部署创新链,全省首家省实验室——南昌实验室挂牌成立,瑶湖科学岛启动建设。引进落户了北大、中科院、北航等7家大学大院大所研发机构及67个项目团队。目前,全区拥有国家、省、市认定的各类科研平台367个(其中国家级科研平台21个,省级科研平台152个)。实施了108家年营收亿元以上工业企业研发机构全覆盖行动,有研发活动的规上工业企业占比增至60%,超过全省平均水平的2倍。R&D投入强度连续6年增长,达5.62%,是全省平均水平的3.2倍。高新区企业研发经费支出已占全市企业研发经费总支出的50%,战略性新兴产业和高新技术产业分别占规上工业增加值的48%和50%,分别高于全省比重19.6个和10.7个百分点。依托省高层次人才产业园集聚了包括9名院士、24名国家级人才在内的千余名高层次人才,国家级科技创业领军人才占全省的75%。在全省率先组建光电产业产教联合体,率先建立人才驿站、人才码、人才服务专员等全链条服务体系,全区人才总量超过17.9万人。建立“亩产效益”综合评价体系,亩均税收72.5万元,是全省的3.7倍;亩均营收1921万元,是全省的3.5倍;其中,华勤、龙旗亩均营收过亿元,中微亩均税收超千万元。三是坚持党建引领,持续做优营商环境。始终把党的建设摆在突出位置,扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,针对全区589个不同领域基层党组织、1.2万名党员干部强化分类指导,营造了共学共进的浓厚氛围。强化党的全面领导,坚决扛起全面从严治党政治责任,扎实推进专题政治谈话“全覆盖”,紧盯工程建设、招投标等重点领域正风肃纪,从严从实从细抓好干部能力作风建设,树立选人用人正确导向,营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。在全省率先实行企业开办“零成本”“立等可取”办结制,全区经营主体总量突破6万户。以“步行15分钟”为半径,精心打造了公园、医疗、教育、消费便民服务圈。持续推进养老保障、移风易俗、社会救助,倡树文明新风。不断完善水利基础设施,狠抓河湖长制工作,强化水旱灾害防御,保障群众正常生产生活。建设了艾溪湖湿地公园、鱼尾洲公园等6座城市公园和27处口袋公园,园区绿地率超过42%,人均公园绿地面积达14㎡(较国家生态园林城市标准高3㎡),被誉为“中国最美高新区”。南大一附院、南昌市中心医院、上海龙华医院(中医药国家区域医疗中心)等多家省内外知名三甲医院在区开办分院。引进南昌三中、南昌二中、二十八中、南师附小、江西师大附中等名校在区开办分校,实现了幼儿园、小学、初中、高中各学段最优教育资源全覆盖。实施服务业提升行动,建设了新城吾悦广场一批商业综合体,落户了华邑酒店、金陵大酒店、美吉温德姆花园酒店等一批高品质酒店,打造了艾溪·嘻街等一批网红特色商业街,持续举办鄱阳湖生态马拉松、南昌飞行大会等活动,对企业和人才的吸引力越来越强。2023年常住人口48.05万人,较2010年第六次人口普查数据增长25.2万人,增幅超110%,全区人口平均年龄约29.7岁。
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